Promover el cumplimiento de las obligaciones preventivas empresariales del sector  contribuyendo a la prevención de riesgos psicosociales mediante la puesta a disposición de instrumentos preventivos eficaces.

Potenciar y estimular la cultura preventiva entre las empresas de menos de 50 trabajadores sin representación sindical, trabajadores y trabajadoras del sector.

Para ello nos basaremos en dos aspectos clave:

–  Identificación y caracterización de los principales riesgos psicosociales en el sector.

– Difusión de resultados a través de medios atractivos y de fácil comprensión adaptados a las empresas de menos de 50 trabajadores sin representación sindical del sector.